El plazo para protestar la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos el capacidad de las lesiones y perjuicios. Estos es un concepto a veces algo indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.

A modo ilustrativo, la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2023 no considera el accidente laboral por la imprudencia temeraria de un trabajador que cruza una carretera de doble sentido, cargado con maletas, de Indeterminación y sin utensilios reflectantes.

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¿Se considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su vehículo situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?

La doctrina jurídico ha venido reconociendo que el tiempo  en el que el trabajador permanece en los vestuarios antaño de comenzar oficialmente su trayecto de trabajo no se considera tiempo de trabajo. 

En estos casos es complicado determinar que un caso puede ser trabajo de investigacion de accidentes laborales o no, ya que no existe una ley consolidada y depende de cada caso concreto.

Prestación por incapacidad temporal. Si el trabajador no puede realizar con su actividad accidente de trabajo definicion laboral, recibirá una prestación económica equivalente al 75% de la almohadilla reguladora a partir del día próximo al del accidente, que puede ser mejorada dependiendo del convenio colectivo al que pertenezca.

¿Quién da la depreciación por definición accidente de trabajo accidente laboral? Pues la expiden las mutuas, de guisa que si sufres un accidente -y no estás en un momento de ocio- tienes que ir a la mutua de tu empresa. Allí te pueden atinar la baja laboral por accidente de trabajo. 

Comunicar al personal especializado en este tipo de emergencias, para que cumplan con el protocolo de atención.

Siguiendo los postulados de esta teoría, el Tribunal Supremo considera que respecto a la caída en la ducha no hay indicación alguna que permita considerar que deba ser aplicable, pues no hay indicios de anomalíFigura en las instalaciones hoteleras ni datos fácticos de que la trabajadora pudiera estar afectada por alguna circunstancia relacionada con accidente de trabajo animado el trabajo.

Los hechos evidencian la existencia de un enlace directo y necesario entre la situación en la que se encontraba la trabajadora cuando se produjo el accidente y el tiempo y el lado de trabajo, y si perfectamente permite aplicar la presunción del art.

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